根据 Great Place to Work 发表的报告《Return-to-Office Mandates and the Future of Work》,远程工作有益身心健康。报告显示,如果能在任意地点工作,员工享受工作的可能性高 27%,辞职的可能性低 60%,努力意愿提升 67%。有色人种员工报告,远程工作有助于缓解无意识偏见和减少交流中切换语言的行为。报告调查了约 4000 人,其中 65% 必须去办公地点办公,16% 完全远程工作,20% 混合办公。报告强调远程工作不是改善工作场所文化的灵丹妙药。但如果远程工作员工总体上比去工作场所办公的员工更快乐更高效,那么这表明远程工作相当于是对员工的一剂兴奋剂。
罗技公司 CEO Hanneke Faber 最近关于采用订阅制的永久使用鼠标的言论引发了广泛争议,这家知名外设制造商随后撤回了相关言论。该公司澄清永久使用的订阅制鼠标只是一种内部讨论的设想,并不是计划中的产品。愈来愈多的产品和服务拥抱订阅制,对这种需要持续支付才能继续使用的做法也引发了反弹,订阅模式不能成为每个试图寻找新收入来源的 CEO 的默认反应。